@湖北专业技术人才，这个实施方案与你有关

为贯彻党的二十大、省第十二次党代会精神，落实中央和省委人才工作会议有关部署，落实《关于印发专业技术人才知识更新工程实施方案的通知》（人社部发〔2021〕73号）精神，近日，湖北省人社厅、省财政厅、省经信厅、省科技厅、省教育厅联合发布《湖北省专业技术人才知识更新工程实施方案》（以下简称《实施方案》），实施新一轮专业技术人才知识更新工程，聚焦我省专业技术人员知识更新工程中存在的突出问题，围绕健全组织机制、完善政策体系、创新培训体制、优化管理服务方式等方面，提出针对性的改革举措。

《实施方案》明确，将在全省范围内开展大规模专业技术人才知识更新继续教育培训，采取专项培训、综合培训、集中授课、在线学习、专题研修等多种形式，每年重点培训4万名高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，并以此带动全省专业技术人才知识更新工作的全面开展。

《实施方案》包括四个项目内容：

高级研修项目

每年举办若干期国家级高研班和10期左右的省级专业技术人才高级研修班，培养培训600名左右的高层次和急需紧缺人才，起到示范引领作用。

专业技术人员能力提升项目

明确了各行业主管部门结合本行业特点和发展趋势，制定各专业领域知识更新工程培养培训规划，组织实施各专业领域专业技术人员继续教育培训。每年培养各类专业技术人才4万人左右。

数字技术工程师培育项目

按照《数字技术工程师培训项目实施办法》（人社厅发〔2021〕71号）要求，紧贴数字经济发展对数字经济人才的需求，在全省组织实施数字技术工程师培育项目。

专业技术人员继续教育基地建设项目

依托我省高等院校、科研院所、大型企事业单位现有施教机构，分期分批推动国家级、省级继续教育基地建设，实行统筹规划、分级负责、分类指导的管理体制，有关行业主管部门和县级以上地方人力资源社会保障部门可以结合实际，建设区域性、行业性专业技术人员继续教育基地，建立基地定期考核评估、退出机制，实行动态管理。

需要特别注意的是：

为加快数字技术技能人才培养，支持战略性新兴产业发展，开展专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，培训基地优先遴选国家级、省级专业技术人员继续教育基地；评价机构优先遴选相关职业标准开发单位，逐步扩大到管理规范、运营正常、符合条件的行业组织、龙头企业；学员结业考核后，学时计入专业技术人员继续教育学时，按规定申领职业培训补贴，并纳入补贴性培训实名制信息管理系统。取得高级专业技术等级证书的，可作为申报高级职称评审的重要参考；取得中级、初级专业技术等级证书的，可纳入中级、初级职称认定范围，列入“两目录一系统”培训机构和评价机构应根据服务成本、市场需求和经济发展水平等因素合法合理确定收费标准，并向社会公开。

我省专业技术人才知识更新工程实行统一领导、分工负责、分类指导、分级组织的原则，采取年度项目计划管理的方式进行。各级人力资源社会保障部门对本地区专业技术人员继续教育工作进行综合管理和统筹协调，协同行业主管部门共同组织实施。行业主管部门在各自职责范围内依法做好继续教育的规划、管理和实施。推动建立多层次、多渠道、多类别、多形式的培养培训格局。

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来源：厅专业技术人员职称处

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